2016年9月29日，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會正式公布東湖高新區(qū)第九批“3551光谷人才計(jì)劃”擬資助人才項(xiàng)目入選名單，公司董事賀朝鑄先生榮膺高端管理人才。賀朝鑄先生1988年畢業(yè)于華中科技大學(xué)(原華中理工大學(xué))材料學(xué)院焊接專業(yè)，2001年在同校取得電氣工程碩士學(xué)位。教授級高級工程師，機(jī)電工程國家一級注冊建造師，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和50430(施工行業(yè)質(zhì)量管理體系)國家注冊審核員，全國質(zhì)量獎、湖北省長江質(zhì)量獎、河南省省長質(zhì)量獎、武漢市市長質(zhì)量獎評審員。2005年，被國家發(fā)改委和中電聯(lián)授予全國首批火電廠煙氣脫硫工程后評估專家?guī)鞂＜屹Y格。在國內(nèi)中文核心期刊上發(fā)表過關(guān)于卓越績效模式、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等多個方面論文幾十篇。2002年代表武漢市質(zhì)量協(xié)會在第八屆亞太質(zhì)量組織(APQO)會議上發(fā)表論文，2012年獲得武漢市質(zhì)量管理學(xué)術(shù)論文一等獎。

　　“3551光谷人才計(jì)劃”是武漢東湖高新區(qū)2009年啟動的引才計(jì)劃，原指未來3年內(nèi)，東湖高新區(qū)以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為主題，以海外高層次人才為重點(diǎn)，以企業(yè)為載體，在光電子信息等5大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)的高層次人才。2012年后，為加快構(gòu)筑武漢國際性人才高地，發(fā)揮東湖高新區(qū)人才特區(qū)的引領(lǐng)示范作用，打造與國際接軌的“人才特區(qū)”，東湖高新區(qū)決定在延伸和拓展“3551人才計(jì)劃”的基礎(chǔ)上實(shí)施“3551光谷人才計(jì)劃”，圍繞“光谷”高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以海外高層次人才為重點(diǎn)，以企業(yè)為載體，引進(jìn)和培養(yǎng)掌握國際領(lǐng)先技術(shù)的領(lǐng)軍人才、在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才、金融和企業(yè)管理人才以及高新區(qū)緊缺的為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)的高端人才。用3~5年的時間，將東湖高新區(qū)人才特區(qū)建設(shè)成為人才優(yōu)先發(fā)展的示范區(qū)、人才機(jī)制創(chuàng)新的先行區(qū)、人才國際競爭的優(yōu)勢區(qū)、人才自由宜居的生態(tài)區(qū)，打造高層次人才集聚、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和研發(fā)集群主導(dǎo)、高效資源要素融合、高精尖科技成果涌現(xiàn)、高品質(zhì)環(huán)境宜居的國際化人才特區(qū)。自2009年東湖高新區(qū)實(shí)施“3551光谷人才計(jì)劃”以來，七年時間引進(jìn)和培養(yǎng)了一大批海內(nèi)外優(yōu)秀的高層次人才，為湖北構(gòu)建中部崛起戰(zhàn)略支點(diǎn)，武漢建設(shè)國家中心城市和國際性人才高地提供了強(qiáng)有力的人才支撐。第九批“3551光谷人才計(jì)劃”于2015年11月啟動申報工作以來，共吸引來自美國、法國、德國、英國、日本、丹麥等國家的769名高層次人才申報。按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)全球項(xiàng)目征集、資格審查、第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)答辯評審、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，決定對擬入選第九批“3551光谷人才計(jì)劃”的236個人才項(xiàng)目給予共計(jì)1.7億元無償資助，同時給予1.259億元股權(quán)投資。